这190万人，宁波正在持续赋能！
近年来，我市产业一线高技能人才队伍建设正呈现一片欣欣向荣的态势。人才事业和经济社会发展的深度融合，正承托着越来越多技能人才“人生出彩”的梦想和宁波打造全国制造业单项冠军第一城的美好愿景。
政校企同发力
打造技能人才高地
不久前，宁波市委、市政府推出新时代“工匠培育新政”，在多个维度上，对当前技能人才成长中遇到的诸多难题提出解法。早在2016年，我市在全国率先制定出台首部职业技能培训地方性法规《宁波市职业技能培训条例》，此后几年，围绕培训、评价、竞赛、待遇等，出台近30个配套政策，全方位谋划技能人才培育工作，形成政策高地。
最新出台的工匠培育文件中，还从源头上向技能人才释放出重大利好：技工院校高级工班、技师学院技师班毕业生可以享受与大专、本科学历同等的待遇，在公务员录用、企事业单位公开招聘、执业资格考试、确定工资起点标准、职称评定、职位晋升和专业技术资格考试等方面与同等学历人员相同对待。评价制度的突破，将为技工院校毕业生的成长突破原有的玻璃天花板。技能和学历，终于在人才评价的“天平”两端实现平衡。
技能人才的培育环节，离不开职业培训和众多培养载体平台的发展、完善。为此，我市以职业培训和技工院校建设为重点，助推技能人才“正规军”的成长。功能互补、辐射性强的综合性+区域性+专业性的“155”高技能人才公共实训体系在我市全面推进，实训范围覆盖现代制造业、港口物流、模具制造、船舶焊接等领域，每年累计完成高技能人才实训2万余人次。全市近200家民办职业培训机构，年均开展职业技能培训超10万人次。“十百千”技能大师培育工程、“双百”高技能人才进修工程、“技能菁英”培养计划，更是为一大批优秀技能人才带来新的提升机遇。广泛分布于我市多个区域（产业）的100家市级以上技能大师工作室，同样在推进产业发展、培养复合型高技能人才方面，发挥出越来越明显的带动作用。
完善竞赛体质
技能赛场锤炼匠才
来自全市各地的技能精英在第一届宁波技能大赛上竞技。
围绕着我市的产业特色和产业发展需求，37个竞赛项目中既有数控车工、模具工、化工总控工等先进制造类的项目，也包括挖掘机操作、砌筑、水文勘测等城乡建设类项目，同时，选手们还可以在导游、餐厅服务、电子商务、评茶和养老护理、育婴等文旅以及现代服务业类项目比赛上各展所长。
市人力社保部门的有关负责人表示，多年来，我市大力推行“以赛代培”，积极打造“技能宁波”竞赛高地，“技能之星”职业技能竞赛已连续举办7届，累计评选出“技能之星”85名，同时，每年开展的百余项竞赛活动，更是带动区县（市）、企业行业上百万人投入技能比武岗位练兵队伍。从今年起，经市委市政府批准，我市将每两年举办一次全市规格最高、规模最大的综合性职业技能赛事——宁波技能大赛。
宁波的技能赛场同样为更高层级的技能赛事发掘了更多的种子选手，通过赛事的选拔和锤炼，我市先后有32位选手入围世界技能大赛国家集训队。2020年，我市承办第一届浙江技能大赛，宁波代表队取得全部30个项目中的17项第一，成绩位列全省第一。在去年12月落幕的第一届全国职业技能大赛中，宁波选手共获得2金2银2铜15优胜的优良成绩，所获金牌数占全省的40%。代表我市出征第一届全国职业技能大赛的部分选手。
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来源：宁波市人社局
封面图：宁波发布特约摄影师徐丹
图片：宁波市人社局提供
文字：周琼
编辑：蒋晗炘
一审：蒋晗炘 二审：张志龙
三审：郑仲晔 终审：张伟方